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家电(机电)行业人才招聘会求贤若渴

  值第13届中国慈溪家电博览会举办期间,2月26日,由市人力社保局承办的家电(机电)行业人才专场招聘会在市人力资源市场举行。招聘会上,80家家电(机电)行业企业共提供机械/机电、产品销售、产品研发、质量管理等各类岗位2038个,参会单位和需求岗位数量双双创历届家电(机电)行业人才专场招聘会之最。

  在浙江工业大学读工业设计专业的小安今年6月将毕业。当天,他先赶到会展中心的慈溪家电博览会,了解最新家电产品设计以及未来发展趋势,然后又赶到人才市场应聘。由于专业对口,进场不久,便与一家企业达成了初步就业意向。“我发现现在家电产品趋向于智能化、个性化,所以企业对于工业设计类人才,更注重创意性和机械、计算机等技能。”小安说,我市企业对家电技术类人才求贤若渴。

  今年,观海卫镇首次组织公牛、宏一、罗特等19家规模家电企业抱团参加。该镇经发办副主任孙儒波表示,近年来观海卫镇企业发展势头良好,拥有公牛、宏一、韩电等规模企业116家,但困扰企业的仍是人才资源匮乏问题。当日,观海卫企业共提供岗位525个,主要集中在机械/机电、技工、国际贸易等,最终223名求职者与企业达成初步意愿。

  “家电+X人才需求旺盛,复合型应用人才吃香是招聘会的一大特点。”市人才市场管理办公室负责人说,当前,我市家电(机电)企业的产品正往创意化、智能化与个性化发展,体现在人才需求上,更加欢迎复合型人才的加盟。如在设计人才方面,企业更倾向于招募“家电+智能”型人才,企业工业设计岗位招聘不仅仅局限于专业,更注重是否具有创意性等开拓性思维;在管理人才方面,企业大多偏爱“家电+文化”型人才;在销售人才方面,企业更加倾向专业知识强,且具有营销技能的复合型人才。

  招聘会上,“互联网+营销”人才需求也很热。从岗位统计来看,国际贸易和国内销售类人才需求分别达到289人和269人,分列第三、第四位,较往年有较大增长。尤其在互联网销售市场,不少销售经理、区域经理等岗位明确要求具有电商营运经验,这在一定程度上说明我市家电企业正从传统的销售渠道拓展到电子商务平台。

  据介绍,和去年的家电(机电)行业人才招聘会相比,今年参会企业增加近30家,增幅达37.5%;提供各类岗位也比去年增加近1000个,增幅近50%。当天,吸引了1500余名人才前来求职应聘,达成初步意向521人。■记者 陈利群 通讯员 沈益辉 毛孟炳澳门六彩资料网站管家婆